Deverás sempre fazer chegar uma Carta de Apresentação, juntamente com o Currículo, que explique resumidamente o que desejas atingir na tua candidatura e com uma breve apresentação para incentivar a pessoa que está a ler.

  • -A carta no máximo poderá ter um dos lados de uma folha A4 preenchida.
  • -Deverá ainda ser educada e formatada de forma a ser de fácil leitura.
  • -Usa a mesma informação contida  no CV.
  • -Endereçar sempre a carta e o envelope à pessoa responsável pela análise das candidaturas. Este ponto é muito importante porque, em empresas com uma dimensão maior, é fácil perderem-se documentos que não sejam completamente explícitos. Se tiveres dúvidas sobre a pessoa responsável, liga para a empresa e descobre o nome da pessoa.
  • -Incluir detalhes sobre a vaga: onde viste o anúncio (website, jornal etc..) e a data.
  • -Tenta sempre encontrar  pelo menos 4 competências relacionadas com cada vaga.
  • -Transmite ao empregador mais informações sobre o modo como te adequas  ao trabalho que está anunciado.    Por exemplo, qual a tua situação atual , por que estás interessado no cargo e na empresa, ou qualquer outra experiência relevante que tenhas e que possa ajudar na tua candidatura.
  • -A carta deve ir no mesmo envelope que o Curriculum Vitae.